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Mediation
Wo hilft Mediation?
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeit ist wie ich bin oder wie andere sind und nicht wie ich mich oder andere sehen möchte. Entwicklungsziel ist ein Höchstmaß an Realitätsbezug und ein starkes Bewusstsein über die eigenen Stärlken und Schwächen.
Durch Mediation können Menschen durch Anregung zur Selbstreflexion zu einer offenen Feedbackkultur kommen.
Organisationsentwicklung
Damit Chancen der Organisationsentwicklung gegenüber den Risiken durchsetzen können, ist ein bewusster und sensibler Umgang mit der Unternehmensstrategie und –führung notwendig.
Durch Mediation können geplante Change Prozesse begleitet und Veränderungen besser akzeptiert werden.
Diversity & Kulturkonflikte
"Diversität" (auf englisch "Diversity") bedeutet "Verschiedenheitt" bzw. "Vielfältigkeit". Dies lässt sich unter ande rem auf die wirtschaftliche, kulturelle und soziale Vielfalt in menschlichen Gesellschaften beziehen.
Immer dort, wo unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen kann Mediation helfen, das gemeinsame Verständnis zu fördern und Erfolgssteigerungen zu realisieren.
Teamentwicklung
In der Regel ergeben sich eine Vielzahl von Konflikten und Missstimmungen in Teams, weil die einzelnen Teammitglieder zu wenig voneinander wissen, und eine Kommunikationskultur herrscht, in der nicht thematisierte Konflikte im Verborgenen schwelen. Wenn Teammitglieder nicht wissen, was der Kollege will, welche Stärken er hat und was den anderen antreibt entstehen Missverständnisse.
Durch Mediation können Teamkonflikte aktiv analysisert und behoben werden.
Generationen & Wertekonflikte
In den meisten Unternehmen arbeiten derzeit fünf Generationen unter einem Dach. Und alle haben unterschiedliche Fähigkeiten und Ansprüche, Ideen und Wünsche. Wie gute Führung für alle aussehen muss.
Mit Mediation kann man das gegenseitige Verständnis der Generationen erhöhen. Ihre jewiligen Werte stellen dabei die Basis des gemeinsamen Austauschs dar.
Kommunikation & Moderation
Wenn Menschen kommunizieren, dann reden sie in der Regel nicht einfach darauf los. Um ihre Intentionen beim Gegenüber erfolgreich durchzusetzen, verfolgen sie bestimmte Strategien. Dabei spielt es auch eine Rolle, ob die Kommunikation analog oder zunehmend digital abläuft.
Mediation kann Strategien offenbaren und Missverständnisse ausräumen. Durch Kombination mit den Techniken der Moderation können komplizierte Kommunikationen geodnet ablaufen.